В Чеченской Республике прошел первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Время возможностей»

2023 год с самого начала стал насыщенным в плане трудовой деятельности для сотрудников Центра занятости населения Шалинского района  в признании граждан безработными с назначением пособия по безработице в установленном законодательством (ФЗ №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации») размере как для обычных безработных, так и для отдельных категорий граждан (граждане предпенсионного возраста, инвалиды, граждане уволенные с государственной гражданской службы итд).
Немаловажную значимость и эффективность в деятельности ЦЗН имеют массовые мероприятия, организовываемые управлением Минтруда ЧР совместно с Правительством ЧР, а именно различные ярмарки вакансий, где со всей Республики все центры занятости населения в одном помещении собирают работодателей со своих районов в целях содействия работодателям в подборе необходимых работников, а гражданам предоставляют возможность провести собеседование с потенциальным работодателем прямо на месте.
В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»такое мероприятие прошло 15 апреля 2023 года в ГГНТУ им. академика Миллионщикова в г. Грозный и это был первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Время возможностей», где ЦЗН Шалинского района принимало активное участие совместно с крупными работодателями района, такими как: ООО «Колос», АО «Чеченцемент» и НАО «ИСТ Казбек», где работодателями была выставлена информация о деятельности предприятий а также размещена информация о наличии свободных рабочих мест на Единой цифровой платформе «Работа в России» и проводился поиск трудолюбивых и молодых кадров для трудоустройства на предприятия. Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства планируется провести в июне 2023 года в наиболее крупных масштабах с привлечением дополнительного количества работодателей.
ЦЗН Шалинского района ведет активную деятельность в доведении новшеств, обновлений с дополнениями различных нормативно-правовых актов имеющие отношение к обязательствам работодателей например: своевременное выставление информации о наличии свободных рабочих мест на ЕЦП «Работа в России» через учетную запись работодателей на этой платформе, квотирование рабочих мест для инвалидов, проведение онлайн собеседований через платформу «Работа в России».