В мэрии Аргуна обсудили вопросы легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости

3 июля 2026 года в мэрии города Аргун состоялось заседание межведомственной рабочей группы по легализации трудовых отношений, снижению уровня неформальной занятости и доли «теневой» экономики на территории городского округа город Аргун под председательством заместителя мэра З.Х. Додуева. В работе заседания приняли участие члены рабочей группы, а также приглашенные субъекты малого и среднего предпринимательства городского округа. На повестку дня был вынесен вопрос о проделанной работе в рамках достижения контрольных цифр по легализации трудовых отношений, снижению уровня неформальной занятости и доли «теневой» экономики, с докладом по которому выступил заместитель мэра З.Х. Додуев. В своем выступлении он рассказал о проделанной за июнь 2026 года работе, отметив, что на постоянной основе проводится информационно-разъяснительная работа с индивидуальными предпринимателями и руководителями организаций по вопросам заключения трудовых договоров между работником и работодателем, недопустимости осуществления предпринимательской деятельности без регистрации в налоговом органе, а также о необходимости выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда. По итогам работы межведомственной рабочей группы в июне 2026 года работодателями были заключены трудовые договоры с работниками, кроме того, физические лица были поставлены на учет в качестве индивидуальных предпринимателей. По итогам обсуждения рабочая группа приняла решение продолжить работу в рамках достижения показателей по легализации трудовых отношений, снижению уровня неформальной занятости и доли «теневой» экономики. Таким образом, официальное оформление трудовых отношений и выплата заработной платы не ниже МРОТ — это основа социальной защищенности каждого работника, включая право на достойную пенсию, оплачиваемый больничный, ежегодный отпуск и другие государственные гарантии. Работа без оформления трудового договора и выплата «серой» заработной платы лишают граждан этих прав и создают серьезные риски для работодателей, которые могут быть привлечены к административной и налоговой ответственности.