Красноярский эксперимент: социальную сферу включили в мероприятие федерального проекта «Производительность труда»

Пресс-релиз

Москва, 28.05.2026

Центр повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития РФ провел 26 мая в Красноярске хакатон управленческих решений «Лидеры производительности». Мероприятие проводится в России с 2019 года в рамках федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». В этот раз участниками Хакатона стали более 140 руководителей из 72 компаний Красноярского края, представляющие такие отрасли как машиностроение, строительство, агропромышленный комплекс, химическую промышленность, сферу туризма, и другие.

Алгоритм мероприятия предполагает командное погружение в отраслевые кейсы и поиск в течение нескольких часов эффективных решений по выводу предприятий из стрессового сценария на трек устойчивого развития. При этом команды участников хакатона формируются по кросс-отраслевому принципу, что позволяет объединить управленцев из разных сфер для обмена опытом и поиска нестандартных решений, учитывающих реальные управленческие задачи.

Впервые за всю историю в программу был также включен управленческий трек для руководителей организации социальной сферы. По словам руководителя Регионального центра компетенций Красноярского края Павла Безсалова, управленческое состязание в сфере производительности открывает новый этап в отношении к этому вопросу со стороны руководителей компаний региона: «Мероприятие продемонстрировало крайнюю заинтересованность в инструментах повышения производительности со стороны руководителей учреждений культуры, образования, муниципальных и региональных учреждений К нам уже обращаются с предложением провести дополнительные мероприятия в аналогичном формате для перестройки управленческого мышления специалистов социальной сферы», — отметил П. Безсалов.

Как отметила директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития РФ Екатерина Гришина, хакатон подтвердил высокий запрос со стороны социальной сферы на участие в федеральном проекте «Производительность труда». «Поставленная Президентом России задача охватить все государственные и муниципальные организации социальной сферы проектами по повышению производительности труда к 2030 году абсолютно выполнима – в Красноярске мы увидели готовность руководителей социальных организаций начинать эту работу здесь и сейчас, — подчеркнула Е. Гришина, — Крайне важно было бы расширить доступ социальной сферы к таким мероприятиям как управленческий хакатон «Лидеры производительности». В этом случае пул амбассадоров эффективности в социальной сфере будет формироваться на основе реального понимания сути и инструментов повышения производительности».  

В течение 2026 года в рамках федерального проекта «Производительность труда» предполагается проведение целой серии мероприятий, направленных на формирование у руководства компаний актуального инструментария в управлении эффективностью и на повышение производительности труда —  это  хакатоны, управленческие конференции по операционной эффективности и другие форматы.

Контакты для СМИ:

Центр повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития – Жанна Войнова, тел.: +7 (985) 987-51-86, e-mail: j.voynova@vavt.ru

Агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края – пресс-служба тел.: +7 (391) 222-55-03, e-mail: pr@krasmsp.ru  

Справка:

Центр повышения производительности создан в 2019 году для реализации одной из системных мер поддержки бизнеса – программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» в рамках федерального проекта «Производительность труда».  Оператором программы является Всероссийская академия внешней торговли по заказу Министерства экономического развития РФ. Центр на сегодняшний день реализует программы: «Лидеры производительности: комплексная программа по повышению эффективности и конкурентоспособности предприятия» для руководителей компаний высшего звена (владельцы, генеральные директора, руководители ключевых функций в статусе заместителей) и «Лидеры производительности: инструменты повышения операционной эффективности и конкурентоспособности» для менеджеров линейного и среднего уровня. Тематические направления программ сфокусированы на ключевых аспектах производительности труда (финансы, кадры, продуктовый портфель, бизнес-процессы, маркетинг и т.д.) и позволяют участникам не просто ознакомиться с новыми знаниями, но и начать сразу применять их на практике.

Пул экспертов Центра состоит из более 100 специалистов-практиков в сфере производительности труда, имеющих многолетний опыт управленческой работы, консультационного сопровождения и обучения сотрудников крупнейших российских и международных компаний.

В течение 7 лет участниками программ Центра стали более 12,5 тысяч руководителей из более 3 тысяч компаний базовых несырьевых отраслей российской экономики (транспорт и логистика, сельское хозяйство, пищевая промышленность, обрабатывающая промышленность и другие), из 80 регионов.